Last Updated on abril 11, 2024 by Carlos@carlosdiazturismo.com
Últimamente escuche una frase de un compañero de trabajo donde expresaba su descontento con el trabajo remoto. El decía que quienes prefieren el trabajo remoto son aquellos que simulan estar trabajado pero en realidad están perdiendo el tiempo en casa. A lo que, magistralmente, una compañera respondió: ” ¿ Y tu crees que no perdemos tiempo acá en al oficina?”
El trabajo remoto permite que ciertas características de algunas industrias puedan ser mejor gestionadas. inclusive hasta potenciadas.
los jefes y lideres deben darse cuenta que el trabajo remoto no es un enemigo de la productividad o la eficacia de sus colaboradores, es todo lo contrario. Obviamente existen puestos de trabajos donde la presencialidad es fundamental para su desarrollo. Sin embargo, entre mas pudiéramos generar estos espacios de trabajo entre nuestro equipo de trabajo, podremos ver grandes ventajas como las siguientes:
- Ahorro de dinero y tiempo para empleador y empleado
- Disminución de costos operativos
- Menos ausentismo y mayor compromiso con la empresa ( por los beneficios)
- Mayor concentración en lo importante
- Entre muchas otras
Hoy en día podemos tener profesionales expertos, de muchas partes del mundo, trabajando en un objetivo en común. Esto es lo que pasa en Turismo.
Gracias al Trabajo remoto, grandes entidades como la Organización Mundial del Turismo han iniciado la posibilidad de poder generar planes académicos de especialización en diferentes temas de turismo con expertos de diferentes paises y todo esto gracias al educación via online. Solo por poner un ejemplo, al día de hoy la UNWTO esta buscando expertos en turismo de naturaleza para dictar clases en el Líbano. Si quieres saber mas puedes seguir el siguiente link: https://www.unwto.org/call-for-experts/lebanon-open-call-for-coordinator
Y bueno, algunos dirán que por ser temas educativos ya es normal que se puedan manejar esto tipo de temas desde el trabajo remoto. Pero existen empresas privadas, y cabe resaltar que son Startups dirigidas por personas jóvenes y con mayor flexibilidad, donde si no fuera por el trabajo remoto su viabilidad no fuera posible,
Un caso de estudio es The Colombian Trip , si quieres ver su pagina web sigue este link, una empresa con sede en los Angeles, California la cual se encarga de crear experiencias únicas para los interesados en conocer nuestro país. No es una agencia de viajes mas, es una empresa que además de ofrecerte rutas ya prediseñadas busca generar experiencias únicas en el país, acorde a los requerimientos de sus clientes.
Cual es su modo de trabajo: mientras la sede central busca los clientes en Estados Unidos, un pequeño ejercito de Product Managers se encuentra en Colombia buscando nuevas experiencias, proveedores, rutas, entre otras actividades y generar los planes según los requerimientos que vayan saliendo. Un trabajo 100% remoto que la esta sacando del estadio.
Obvio el paso al trabajo remoto debe realizarse de una manera adecuada y acorde a las necesidades de la empresa. No es solo tomar un portátil y no volvernos a ver nunca mas.
Una correcta implementación del trabajo remoto debe hacerse en un mediano plazo y con la participación de todos los actores de la empresa, tanto internos como externos. Ya tuvimos la pandemia como aprendizaje, donde salieron grandes falencias como falta de equipos adecuados, mal internet, falta de espacios de trabajo idóneos y sobre todo lso vendedores ambulantes gritando por la ventana ( momento Latinoamérica).
Pero muchas empresas vieron en ella una oportunidad de avanzar su procesos a este estilo de trabajo y lo mas seguro es que sigan creciendo en él. Por ello, quisiera hacer una invitación a las empresas relacionadas con el sector. Si ven la mínima opción de mover alguno de sus procesos a Trabajo Remoto y confían en los trabajadores que reciben ese beneficio, les aseguro que mas pronto que tarde estarán migrando mas procesos a este estilo de Trabajo.